招聘职位:
零售/促销职位描述:岗位职责:
1、负责公司及下属单位的日常人事管理工作;
2、协助起草公司有关人事、薪酬、考核、培训等管理制度,工作流程以及相关政策;
3、协助拟定公司的人力资源发展规划和员工培训规划;
4、负责编制公司的劳动用工计划,审核下属公司的劳动用工计划;
5、负责公司员工招聘工作,制定招聘计划,组织实施各项招聘活动;
6、负责公司及下属企业的劳动合同管理,依法对所属员工进行调配和管理;
7、协助公司的职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续;
8、负责管理员工劳动关系、职称考核、劳保福利、工资测算等工作并办理有关手续;
9、协助开展员工考评工作,协助有关部门对中层及其以上管理人员进行考核;
10、负责员工沟通,了解员工情况,掌握员工思想,及时提出对策或建议;
11、参与负责管理公司员工培训活动,检查评估培训质量和培训效果;
12、负责公司人事档案、外出培训、学习费用报销等管理工作;
13、协助实施公司的企业文化建设,组织开展有关各项活动;
14、完成人力资源交办的其它工作任务.
岗位要求(30岁以上):
1、人力资源、行政管理相关专业本科以上学历;
2、具备3年以上人力资源相关工作经验;
3、参加过相关人力资源管理、劳动法律法规等方面的培训工作;
4、具备人力资源管理方面的专业知识,熟悉人力资源管理流程和相关法律法规政策
法;
5、具备创新精神和学习能力,能不断的提高自身的能力和水平。
6、工作认真、负责,具备高度的工作热情。 公司地址:河南老君山吾千言月薪:
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