风顺堂区(圣老愣佐堂区)审计助理找短期兼职

1.负责楼层区域的客房清洁和接待工作，确保房间卫生和接待服务质量。 2.负责协调客房服务员.PA技工等岗位的工作，确保楼层区域的工作顺利进行。 3.负责处理客人的投诉和建议，及时解决相关问题，提高客户满意度。 4.负责楼层区域的日常管理和维护工作，确保区域环境整洁.舒适.安全。 5.协助上级领导进行其他相关工作。

1.为客人办理住宿和离店手续，尽量落实宾客的各种要求。 2.做好预定宾客抵店前的准备工作，负责客人换房、行李寄存、叫醒等服务。 3.了解客房位置，可出租房型以及房价等相关信息。 4.使用准确的电话礼仪，保持前台干净整洁等。

岗位要求： 1.参与班次交接工作，跟进餐厅厅面出品和对客服务； 2.查看系统当日预抵.预离，是否有VIP接待及有特殊排房要求； 3.跟进前台服务及收集宾客意见（获取OTA好评）； 4.督促住店宾客续住及预离确认情况； 5.落实当日续住客人房费是否已付款； 6.督促当日遗留物与客人确认情况； 7.帆布厂停车费报销与充值； 8.跟进商务中心及工作间整体规范； 9.完成领导交办的其他工作。 福利待遇： 提供食宿、五险一金、年终奖、工龄、带薪年假、生日福利等

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"1.负责客房清洁机械设备的操作和维护，确保设备正常运行。 2.负责公共区域木地板.大理石的保养及翻新工作。 3.负责客房卫生间.地毯等区域的清洁和维护工作，确保区域卫生达标。 4.协助客房服务员进行房间清洁工作，提供技术支持。 5. 负责清洁工具的日常维护和保养。 6.协助制服.布草的更换.保管等工作。"

岗位要求： 1.做过入住.离店客人的接待工作； 2.清点现金.卡机.发票等日常工作； 3.商务中心.大堂卫生维护及服务； 4.对客服务及跟进收集宾客意见（获取OTA好评）； 5.完成领导交办的其他工作。 6.形象良好，有酒店前台经验者优先；

1. 掌握所负责楼层的住客状况，提供对客服务。 2. 管理好楼层的定额物品，严格控制客用品消耗，做好废品回收。 3. 负责楼层公共区域卫生和房间的清洁工作。 4. 负责查收宾客洗衣、酒水的送回和补充工作。 5. 负责脏布草的收集、更换与新布草的折叠、摆放工作；负责杯具的清洁与消毒工作。 任职要求： 1. 具备星级酒店客房服务工作经验值者优先。 2. 身体健康，相貌端正，能够吃苦耐劳。 3. 有责任心，沟通能力强

1.具有财务会计、审计学、会计学等相关专业， 2.熟悉国家财务、税务政策、及有关法律法规， 3.精通财务管理、经济、统计、审计等方面的专业知识， 4.熟悉企业财务会计、税务、审计等业务流程，有内控审计经验者优先。

客房内卫生清洁、更换床上用品、物品易耗品等。

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工资周结，白班6个，夜班6个 工作内容：摆空瓶，套塑料膜 上班时间：早班早上8点到晚上8点，晚班晚上8点到早上8点 工资：白班185元一天，夜班195元一天，包住不包吃食堂吃饭便宜，也可以自己带有微波炉加热。 工资结算：工资7天一结，收最少能做一周的人，工期半个月。优先招收能做半个月的人 工作地点：涵江三江口 要求：女18-50岁 男18-58岁

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岗位职责： 1、负责公司日常收支的管理和核对； 2、负责收集和审核原始凭证； 3、负责登记现金、银行存款日记账并准确录入系统，各项出纳报表的制作； 4、负责记账凭证的编号、装订；协助会计做好各种账务的处理工作； 5、负责开具各项票据；维修财料的收、付、存管理 6、完成上级交办的其他行政事项 7、上班时间：8:00~11:30；12:30~17:00 职位要求： 1、大学专科以上学历，会计学或财务管理专业毕业； 2、熟悉操作财务软件、Excel、Word等办公软件； 3、记账要求字迹清晰、准确、及时，账目日清月结，报表编制准确、及时； 4、诚实守信，工作认真，了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务

1、按时按量完成广告安装任务，完成当日当月广告安装任务； 2、按制作要求进行安装操作； 3、服从领导安排； 4、完成领导交办的临时工作。 任职要求 1、初中及以上学历； 2、懂广告工程安装，了解广告材料； 3、有广告工程施工经验者优先； 4、吃苦耐劳，有责任心。

一、【招聘岗位】 服务员、传菜员、后厨、保洁、洗碗工等。 二、【职位要求】 1.18-45 周岁，学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。 三、【薪资标准】 德化海底捞全勤综合工资4100-12000元/月，实行计件工资制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（入职培训期间除外）。 四、【正式工福利待遇】 1.正式员工入职经店经理审批同意后，报销家庭地址到工作地的硬座火车票及汽车票；工作满半年公司予以报销办理健康证费用； 2.正式员工可享受带薪年休假； 3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴； 4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴； 5.大堂经理级别员工父母可享受 400 元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴； 6.正式员工入职可享受五险一金； 7.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外） 8.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。 五、【发展途径】（经竞聘考核后可入职） 途径一：服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理； 途径二：职能部门（财务管理部、信息管理部、公共事务部等）。 六、【注意事项】 1.面试需提供个人身份证原件或身份证明材料； 2.参加面试时，请全程佩戴口罩； 3.注意个人卫生，尽量不要前往人流密集地点，如有不适，及时前往就医并及时联系我司说明情况。 七、【面试地址及乘车路线】