【薪资福利】 1、薪资：3500-5000元 2、福利：包吃包住，宿舍环境好，2-4人/间； 【工作时间】 八小时制，排班休息，月休4天； 【服务员岗位职责】 1、优秀的服务意识，为顾客提供及时、热情的服务； 2、协助客人点餐、收银、做好餐中服务； 3、按照公司标准，做好桌椅、地面、门店前厅各项卫生； 4、服从上级领导的工作安排。

打扫酒店客房，保证客房卫生干净舒服 底薪：3500-5000/月 提成：计件提成 奖金补贴：绩效奖，全勤奖，工龄奖 提供食宿、年休假、节日福利、团建活动、员工表彰、培训发展、年终红包； 晋升通道：基础员工＞领班一主管＞经理一 店长

1、及时、准确接听/转接电话，如需要，记录留言并及时转达； 2、接待来访客人并及时准确通知被访人员； 3、做好客人到店开房和结账接待工作， 4、负责前台区域的环境维护，保证电脑设备安全及正常运转。 5、完成上级主管交办的其它工作 任职资格： 1、男,女不限，形象好，气质佳，年龄20-35岁； 2、初中及以上学历，最好有酒店总台相关行业工作经验。 3、较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件； 4、具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力； 5、普通话准确流利。 工作时间，薪资面议

负责咖啡制售、咖啡设备维护、吧台相关工作 提供食宿、年休假、节日福利、团建活动、员工表彰、培训发展、年终红包； 晋升通道：基础员工＞领班一主管＞经理一店长 三月一评估，六月一考核。

1、对前厅部经理负责，负责总台接待班组的日常管理工作。 2、参加前厅部例会，并反映工作中的问题。 3、完全熟知酒店一切规章制度、政策和程序，并保证在本部门得以实施。 4、与本班组同事和前厅部其他同事保持良好的工作关系。 5、负责总台员工的工作安排，检查、督促员工严格按照工作规范和质量要求实现优质服务。 6、负责组织对接待员工的在职培训，使其达到酒店的要求。 了、确保接待员工个人卫生标准和仪表仪容达到酒店各方面的要求。 8、检查出勤情况，编制本班组员工排班表，合理安排当班人员。 9、补充、领取本部门各种工作所需的文具、报表、及其它物品。 10、完全熟知酒店电脑系统的操作程序，以保证属下员工都能熟练操作运用。