工作职责：
1、根据公司每天的财务报表整理出月报，季报，年报；
2、全面负责财务部工作的组织和管理；
3、负责生产成本控制的分析，进行成本控制的管理工作，提出成本控制合理化建议；
4、负责各项经济指标的实现，负责企业利润计划、投资计划、财务规划、开支预算等指标的制度、监督与实施，及时向董事长反映实际情况。
5、预测财务管理风险，及时提出有效防措施，进行风险管理；
6、统计公司所有员工的每月考勤情况，结合行政部的数据，核算出员工每月工资，监督工作、奖金的计算、统计和发放工作；
7、负责发票的认购、开据、回收统计、保管发票专用章，公司证件变更工作；
8、配合人力资源部门做好部门岗位人的薪酬评定、调整；
工作权限：
1、对财务部的总体领导、管理、决策权；
2、在预算控制的前提，对标准权限内各种开支费用的审批权；
3、对部门的薪酬制度的建议权；
4、读企业财务规章制度的制度和修订权；
5、对部门各岗位的指导、监督、考核及人员任用、调配的建议权；
6、在授权范围内，对资金调配的控制权；
7、对预算执行、财务开始、费用报销的监督管理权，对企业经济行为的监督权；
任职资格：
1、会计、财务或相关专业大学本科以上学历，或3年以上中小型企业财务管理工作；
2、会计师或同等财务职称，严谨可靠、条理清晰。具有一定的管理能力；能熟练使用财务软件；
3、具有丰富的财务管理、资金策划、融资及资本运作经验；
4、熟悉财经法律法规和制度以及国家各种财务、税法政策、法规；
5、熟练使用财务和办公软件；