汽车吊机手招聘，75-75吨，要求B证,操作证，薪资面议，工作在浙江省,杭州市,富阳区，有意者可电话咨询。

车载泵司机&操作手招聘，要求驾驶证，薪资7000保底，超过3000方，每方1元，工作在浙江省,温州市,苍南县，有意者可电话咨询。

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岗位：A2司机副驾内容：招聘A2副驾驶，工作要求开过集装箱的优先，必须往前开的稳，不会倒车无所谓，工作地点东莞-宁波

岗位：A2驾驶员内容：工作经验有经验者优先，工作地点上海至浙江，驾照A2 ，车辆类型13.75大板

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岗位：焊工内容：长白班，包吃住 ，外地报销车费，18-49岁，身体健康。急需焊工，学徒工各30名，日薪360-400.综合月薪8500-11000，工作地点在浙江嘉兴，有需要联系余主管：地区：浙江嘉兴

岗位：焊工，学徒工 油漆工，普工，小工内容：急聘焊工，学徒工 油漆工，普工小工 日薪300~400每天，包吃住，长白班。外地过来可报销车费！，月综合工资8500~12000，包吃住，年龄18-48岁，工作地点在浙江嘉兴上海地区：浙江嘉兴

岗位：电工内容：浙江嘉兴需要电工大工水平工价40！包吃住！水电平摊！刘工！ 长期项目！必须大工！此不加人.现场面试！水电工勿扰！工作地点：浙江嘉兴联系方式：

岗位：焊工内容：长白班，包吃住 ，外地报销车费，18-49岁，身体健康。急需焊工，学徒工各30名，日薪360-400.综合月薪8500-11000工作地点：浙江嘉兴联系方式：

岗位：焊工，小工，油漆工内容：长白班，包吃住。日薪300-400，急招焊工，小工，油漆工，18-48岁，身体健康。工作地点：浙江嘉兴联系方式：

一、岗位职责： 1.负责电动轮椅生产线的规划、组织、协调和管理工作，确保生产计划的顺利实施； 2.对生产过程中的质量、成本、安全等方面进行全面控制，提高生产效益； 3.负责生产团队的培训、激励和考核，提高员工的工作积极性和生产技能； 4.参与电动轮椅新产品的研发和试制，为产品的改进和优化提供支持； 5.定期向上级领导汇报生产情况，及时反馈生产过程中出现的问题，并提出解决方案； 6.参与供应商的管理和评估，确保原材料和零部件的质量和供应； 7.参与生产设备的维护和保养，确保设备的正常运行； 8.参与生产环境的改善和优化，提高生产效率和质量； 9.参与公司的各项管理制度和流程的制定和改进，提高公司的管理水平； 10.完成上级领导交办的其他工作任务。 二、岗位要求： 1.大科及以上学历，机械制造、自动化等相关专业； 2.3年以上电动轮椅或相关行业生产管理经验； 3.熟悉电动轮椅的生产工艺、质量标准和相关法律法规； 4.具有较强的组织、协调和沟通能力，能够有效处理生产过程中的问题； 5.具有较强的团队合作精神，能够带领团队完成生产任务； 6.具备一定的研发能力和创新意识，能够为产品的改进和优化提供支持； 7.熟练使用办公软件和生产管理软件； 8.具备良好的英语沟通能力者优先； 9.能够适应加班和出差的工作要求。

操作拉丝机床机器，负责铝卷的拉丝工艺 工作认真负责

经 验:◆3年以上相关工作经验 有知名电动工具或五金加工行业（台资，日企）管理工作经验者优先。 技能技巧:◆能熟练识图；◆熟练操作各类常用设备；◆熟悉车间各项工作流程及操作；◆掌握生产作业管理知识技能；◆熟练操作办公软件；◆熟练掌握iso和pdca等管理工具。 态 度:◆超强执行力确保按生产计划组织生产；◆具备精益生产、品质控制、生产管理、5S等相关专业知识 ◆敬业，责任感强、工作自主，有较强的人际沟通能力；◆有较强的管理能力，富有团队合作精神。◆具备团队建设及组织能力打造。

一、工作地址： 宁波区域就近分配 二、薪资福利： 1、直营站点，单量多，区域好送，就近分配。 2、提供车辆，免费工服装备。 3、店内取件，系统派单，不用抢单。 4、管理规范，合理超时不扣款。 5、工资=底薪+职级薪资+提成奖金。 6、综合月薪8000-13000元，多劳多得，上不封顶。 7、站长根据具体情况灵活排班。 8、工龄津贴、职级津贴、夏季高温补贴、单量阶梯奖金。 三、岗位要求： 1、18-45周岁，男女不限，对服务行业充满热情。 2、能熟练使用手机APP软件，会使用手机导航、会骑电动车、有良好的交通安全意识。 3、亲和力强、性格开朗、吃苦耐劳、人品端正、做事认真、有较强的抗压能力。 4、严格遵守公司各项规章制度，爱岗敬业、时间观念强。 四、岗位职责： 1、在站长的领导下，完成公司的配送及拉新工作并做好后勤保障服务。 2、根据客户下单地址，保证客户订单安全、及时准确送达客户手中。 3、复核订单数量，保障配送货物的准确性。 4、保障配送过程中客户商品的安全、卫生、新鲜度等。 5、保证骑行时准守交通规则，务必保障人身安全。 6、及时宣传我司优惠产品，扩大我司知名度。 五、发展途径： 1、员工 储备站长 站长 主管 城市经理。 2、公平、公开、公正进行选拔。 3、我司管理层绝大部分从一线培养晋升。