（一）岗位职责 1.运营管理:负责咖啡吧的日常运营，包括但不限于人员管理、客情维护、货品管理、成本管控及营销活动等工作。 2.饮品制作与新品研发:熟练掌握咖啡和饮品的基本知识及咖啡的制作技巧，持续研究新的饮品，为顾客提供独特、新颖的咖啡体验。 3.客户关系:主动了解客人的反馈，收集顾客反馈数据，优化服务质量，实现顾客满意度。 4.团队培训:负责咖啡吧产品各项技能培训，确保团队的服务质量和产品品质。 5.财务管理:负责咖啡吧的财务收支管理，按公司指标对数据追踪和分析，对成本进行管控，确保吧台盈利。 6.推广策划：负责营销及活动策划，统筹及线下执行工作，开发线上及其它渠道，确保业务达成。 （二）任职要求 1.大专及以上学历，具有相关专业或从业经验者优先。 2.具有2年以上咖啡师经验及1年以上店长管理经验。 3.精通咖啡豆品种的辨别及烘焙、研磨技术，熟悉咖啡制作流程和品质控制，以及各类咖啡机和其他相关设备的使用和维护。 4.具备良好的团队协作能力、沟通能力和服务意识，能够为客人提供专业、优质的服务。 5.具备财务管理和销售数据分析能力，能够制定有效的商业策略。

按单配货，简单来说，拣货员的主要职责就是将商品按照订单要求进行分类、挑选、打包，确保商品能够按时准确地送到客户手中

1.认真接待好每一位到店客户 2.工作轻松氛围好 3.工资十天一结，不拖不欠 4.晋升空间大，有能力者可成为店长，享受店内分红

1、公司人工成本、营销费用的预算与管理 2、负责公司网络平台费用审核 3、定期盘点公司平台的虚拟金收入支出情况 4、良好的组织协调能力及沟通能力，对营销团队制定计划目标 5、熟练使用办公软件和营销工具

一、岗位要求 1、18-55周岁（男女不限） 2、身体健康，无传染性疾病 3、工作时间：工作时间：8~22:00，午餐、晚餐各休息一个小时，月休4天 4、工作内容：原料前处理、分拣，腌制，调味，称重或者包装 5、工作需要穿工作服，雨靴，帽子，恒温车间 6、上班地点：福建省莆田市笏石镇岭美南街888号（易太） 二、福利 满勤奖+免费办健康证+包吃住（三餐，三菜一汤）+酒店式公寓（有空调，热水器，卫生间，洗衣机）+工龄奖++新人补贴第一个月100元，第二个月200元，第三月200元，一共500元(按入职天数算起)+加班到晚上十点有点心 三、工资 第一个月工资15元*小时+满勤奖，共计4700元左右 第二个月保底+计件，看能力，到手能达到5000~7000元左右 每个月15日发工资

一、岗位职责: 1、流水线组装工； 二、岗位要求: 1、45周岁以下，手脚灵活； 2、眼睛要看的清楚； 3、能加班； 三、薪资待遇:面谈。

岗位职责： 1.店面接待、产品推荐、做好货品销售数据记录及盘点等工作； 2.完成商品来货验收，上架陈列摆放，补货等日常营业工作； 3.负责区域卫生的清洁工作； 4.遵守公司各项规定。

带班班长（外派欧洲国家） 此岗位外派塞尔维亚，塞尔维亚是对华特别友好的，人均GDP近1万美元的欧洲中等收入国家。 任职要求： 1. 初中及以上学历； 2. 五年以上现场工作经验； 3. 有矿区工作经验者优先； 4. 基本英语听说读写熟练； 5. 吃苦耐劳，认真细致，身体健康，思想端正。 岗位职责： 1. 班组管理：领导和管理特定时间段内的工作班组，确保工作任务按计划进行。分配任务，监督员工，协调工作流程，确保生产或服务目标的实现。制定和管理班组工作计划和排班，确保员工的工作时间得到合理安排。 2. 员工指导和培训：提供员工培训、指导和支持，确保员工了解各自职责和工作任务，并能够有效地执行工作。 3. 安全管理：负责工作场所的安全，确保员工遵守安全规定，监督事故预防措施的实施，并采取措施解决安全问题。确保工作现场符合环保法规，采取措施以减少对环境的不良影响。 4. 问题解决：解决员工和工作现场出现的问题，采取适当措施解决纠纷、投诉和紧急情况。与客户或上级领导有效沟通，解释工作进展和问题，满足客户需求。 5. 报告和记录：记录工作活动和事件，制作班组记录表，班前会议记录，定期向上级汇报工作进展与问题。填写工作记录。 6. 设备和资源管理：确保所需设备、工具、材料和资源可用，并能够有效使用。对工具设备，耗材及时清点，盘点库存，及时提报采购，防止出现缺件停工。 7. 协作与协调：与其他班组、部门、承包商和供应商合作，确保整个工作流程的协调和协作。

1.能够独立完成抖音运营及视频剪辑 2.有经验的优先考虑 3.试用期薪资4000，转正5-6000+上不封顶 4.月休四天，五险

主要负责打包发货，贴单打包，配合仓管工作安排

人数：2人 薪资：6000-8000元/月 常上白班 要求：积极向上、吃苦耐劳 、具有良好的团队协作能力，免费提供住宿。 工作内容：检验入库坯布、成品布，开幅检验，制作质检报告单上交相关领导。 本岗位也招学徒工，年龄20-40岁，薪资面议。

职业详情 1.基本要求：遵纪守法，身体健康，思想端正，积极阳光，责任心强，有担当有爱心，团结师生，吃苦耐劳，热爱教育事业。 2.自动化相关专业、工业机器人专业、电工电子类专业、机械设计制造及自动化、机电一体化、机械制造工艺与设备、数控技术应用、工业机器人等专业专科及以上学历。 3.有一定工作经验的优秀老师，持校级县（区）级荣誉证书，年龄在45岁以下，身体健康，专业对口者优先录用。特别优秀者年龄可放宽。 4.省市级骨干教师，县级以上名师，高考成绩优秀的教师，高级技师（讲师）等均以证书为准，以特殊人才对待，直接录用，待遇优厚。 福利待遇： 1.学校按照相关规定缴交医保、社保、住房公积金等五险一金； 2.学校提供良好住宿环境，享受教职工伙食补贴； 3.享受带薪寒暑假、法定假、婚假、产假、病假等多项假期；享有教师节、中秋节、春节丰厚礼金； 4.有教学经历的优秀教师年薪12万起；优秀毕业生年薪8万起。

熟悉样品裁剪流程，有一年以上工作经验，负责裁剪针车需要的材料，在时限内完成剪裁工作，并与针车部做好交接，

1、负责工程部日常工作统筹、实施; 2、负责项目公共设施、设备的日常管理，发现问题及时处理(如道匝、监控、消控、街区景观照明、日常水电维修等); 3、负责日常报修的处理与监督检查，维修项目的分析处理; 4、负责项目维修养护工作中物料的管理，保证设备工具、物料的有效使用，合理申购; 5、负责商户进场施工图纸审核、装修工程事项管理、装修验收等。 6、负责项目公共区域耗能管理;负责项目商户的水电抄表，水电分摊计算; 7、具体实施给排水、暖通、配电、弱点、消防等设备设施接管验收工作; 8、处理日常各类突发紧急事件，把控安全管理风险; 9、配合街区节点活动等工作; 任职要求:1、具有较强的敬业精神和责任心; 2、具有物业工程主管同岗位经验，有知名物业企业管理工作者优先; 3、需有电工证，熟悉水电工程施工; 4、熟悉智能化、弱电、消防工程等; 5、能够独立开展工作，熟悉使用办公软件; 6、40周岁以下(优秀者可放宽条件);

岗位职责： 1.协助经销商如期完成公司规定的区域销售目标，并做好经销商管理、协助经销商业务团队的组建和培训等； 2.负责与辖区内客户签订销售合同，督促合同正常如期履行，并催讨所欠应收销售款项； 3.对客户在销售和使用过程中出现的问题、须办理的手续或帮助，联系有关部门妥善解决，提高客户的满意度； 4.开发新客户，拓展与老客户的业务，建立和维护客户关系； 5.收集和分析市场数据，并定期反馈最新信息。 岗位需求： 1、热爱销售业务工作，为人诚实； 2、有一年以上业务或市场工作经验，有较强的责任心； 4、有渠道销售或维护大客户经验者优先 福利待遇： 1、免费包吃二餐（中、晚） 2、交五险 3、工作时间早8：00-晚17:30午休1.5小时，周5.5天（周六半天） 4、有培训有职业晋升空间