有耐心、有责任心，吃苦耐劳，能胜任长期进驻生产一线工作，驻点乡镇工作。 具备良好的协调沟通、解决问题的能力，有出色的组织管理能力，较强的执行能力。

1、听从布置，听从指挥，严格遵守各项操作规程和各项规章制度，使生产规范化。 2、按照车间主管要求，保质保量完成当月当日生产任务。 3、节省能源，疼惜材料，对落地的材料、产品废弃物按时捡起。杜绝浪费。 4、按工艺要求进行生产操作。 5、服从领导安排，完成本岗以外的技术学习任务。 6、完成领导交办的临时工作。

岗位职责 1、组织建立部门日常安全管理体系及安全应急体系，定期进行应急安全教育、培训、实操、演习，降低安全风险确保无事故发生、提升部门安全应急能力； 2、负责提高制程质量，提升客户满意度，减少外部投诉及返工退货； 3、负责部门生产交期的达成，降低部门人工成本及材料成本，提高人力物力利用率； 4、建立完善生产会议制度，跟踪运营指标在生产端的落实、透明化并推动辅助部门不断改善； 5、制定部门各级人员的绩效管理体系和评价基准，通过绩效引导、工作沟通、团队活动等提升团队凝聚力和竞争力。 任职资格 1、本科及以上学历，材料类、机械类相关专业者优先； 2、3年以上生产制造企业管理经验，优秀的生产主管也可考虑； 3、有粉末冶金行业生产管理经验者优先； 4、熟悉IATF16949管理体系要求，熟悉精益生产管理； 5、具备优秀的组织能力、沟通能力、规划能力。

丰厚的工资： 无责任底薪 + 提成 + 奖金（个人奖+团队奖+内推奖+工龄奖+年终奖） 新人入职前两个月综合5000~6000左右 转正后平均薪资8000-9000左右 。 工作时间： 早上8：30-12：00 下午1.30-6.00 （中午休息1个半小时） 国家法定节假日正常休息 公司的额外福利假期：生日假、3.8假、6.1儿童假 工作内容： 1.通过电话，与逾期客户联系，协商个性化的还款方案。 2.录入与客户的沟通内容，并更新客户最新的个人资料，反馈给公司。 任职要求： 1.年龄22~40岁 2.普通话标准，熟悉电脑的基本操作 3.乐观向上，对生活和工作充满激情，价值观正确，不传递负能量。 4.征信良好，无犯罪记录。 5.学历大专（能力优秀者可放宽至高中或中专） 福利待遇： 1.五险一金（养老、医疗、失业、工伤和生育、公积金） 2.老带新，一带一的岗前无责带薪培训 3.每年5-10天带薪年假 4.每季度都有一次调薪&晋升的机会 5.每季度部门团建轰趴 6.每年评比优秀员工，带薪出国旅游 晋升通道： 公开透明的晋升体系，靠实力说话； 管理方向（M序列）：专员→小老师（储备主管）→主管→团队经理（参与分红）→（副）总监 技术方向（P序列）； 专员→高级专员→资深专员→核心骨干专员（参与分红）

1.协助主管完成办公室日常事务工作； 2.开票，报税，公司的收付款及对账工作； 3.负责物料采购，物料报价及整理台账 4.会用电脑，有一定的工作经验

负责协助食堂主管管理食堂，主要负责食堂的收银结算工作，可作为管理储备人才培养

一、岗位职责： 1、根据每天生产，严格按照检验标准检查生产首件、巡检产品； 2、将检查后的首件品盖上合格的印章，并摆放在相应的位置； 3、不合格情况出现时，应立即通知相关人员改善，避免造成批量性的不良品； 4、对品质不稳定的产品进行跟踪，有问题时及时汇报上级或相关人员，并找出解决方法，解决问题； 5、协助主管对客户反馈、投诉进行处理，确保仓库库存的不良品与良品得到有效处理； 6、负责首件的签板确认； 7、统筹车间品质管理工作。 二、福利待遇： 1、五险+餐补+外地员工提供住宿； 2、达到一定工龄公司组织旅游+房补； 3、生日福利+积分福利。

漳平桂林顺丰招聘 岗位：收派送员1人 要求： 1、年龄20至40周岁，认真负责，吃苦耐劳 2、自带摩托车或者三轮车、四轮车，证件齐全 福利待遇：正常干4—5千，努力干7千到8千，拼命干一万+欢迎欢迎来电咨询 联系电话：陈主管 工作地点：漳平桂林点顺丰快递

1、配合面点主管，进行生产操作 2、包括:配料、搅拌、操作成型、烘焙 3、熟练掌握烘焙电器、工具的使用 3、设备清洁等 4、有责任感，暖心、走心 5、对烘焙发自内心的热爱 6、和团队成员沟通愉快、配合顺畅 7、严格执行公司各项规章制度,严格执行点心类产品全过程生产、出品的特别卫生要求。 8、严格执行((食品卫生法》，防止食品污染，注意食品卫生。 9、懂得各种原料与成品的储存保管方法。 10、合理使用各种原材料，减少浪费，以控制成本。

岗位职责： 1、负责管理银行账户，定期进行银行对账，编制银行报表； 2、参与完成会计凭证、帐册、报表等财会资料的收集、汇编、归档等会计档案管理工作； 3、负责财务信息化系统数据录入和业务指导； 4、负责公司税金的计算、申报工作，协助开展财务审计和年检； 5、协助财务经理完成现场巡检类工作。 任职要求： 1、2024年应届毕业生，本科及以上学历，财务管理、会计学、审计学类专业； 2、身体健康、形象良好、责任心强，沟通表达能力强、善于与人打交道； 3、熟练使用MS Office办公软件； 4、持有初级会计证者优先； 5、有学生社团、学生会、班级干部经历者优先。

本店招聘店长、厨师长、主管、服务员、收银员、炒锅、厨工、洗碗工若干； 晋升通道：服务员→储备干部→主管→店长→区域经理

岗位职责： 1、根据业务发展需要，完成管理层制定的任务目标，带领团队服务客户，完成销售目标，推动销售，完成门店的销售目标。 2、建立良好的客户关系，协助门店举办试驾活动，并通过提供极致的客户体验使潜在客户向亲朋好友宣传AITO汽车 3、带领客户试驾AITO汽车，保证客户有极致的试驾体验 任职要求： 1、出色的沟通和客户服务能力，随时能保持精力充沛 2、深刻理解并传递业务问题和技术概念 3、拥有优秀的团队意识，成为可靠的团队成员 4、接受晚上和周末工作，有新能源汽车销售、零售、以及VIP客户销售管理经验优先 5、持有有效中国驾照，实际驾龄2年以上，22-33岁，条件优秀可适当放宽年龄至35岁。 待遇：底薪+绩效+提成+五险一金，上不封顶。 底薪5000-8000元，月收入5000-15000元，根据个人工作经验及综合能力，具体面谈。 工作地点：龙岩.京华中心 【晋升空间】 该岗位招聘的人才是作为公司管理阶层的储备人才来培养。 销售顾问——销售主管——店长——汽车业务操盘手

持有叉车证，熟练并安全操作叉车并将物料、材料等运输至指定位置等，服从主管工作安排，有相关木制品加工企业叉车工作经验者优先。

工作内容: 1. 熟知当天订餐情况，注意记录宾客的特别活动(如生日庆祝会)，应及时向主管汇报。 2. 替宾客存取保管衣物，并询问有无贵重物品，贵重物品提醒宾客自行保管。 3. 迎接宾客，引导宾客到预订台位或宾客满意的台位。 4. 客满时，负责安排好后到的宾客，使宾客乐于等位。 5. 随时注意听取宾客的意见，及时向上级反映。 6. 随时注意在接待工作中的各种问题，及时向上级反映和协助处理。 7. 掌握和运用礼貌语言，负责接听电话，宾客电话订餐应问清楚基本信息。 8. 向客人介绍餐厅各式菜点、各种饮品和特式菜点，吸引宾客来餐厅就餐。 岗位要求: （年龄35岁以下、学历不限、身高160CM以上，工作主动、热情、认真，责任心较强，身体健康，仪表端庄）

诚聘：途虎养车（新店）技师主管1人 岗位职责 1、参与顾客的日常维修接待工作 2、负责门店每日数据报表的收集整理，统计门店的绩效考核数据 3、负责客休区的客户服务工作 4、客户结算收银及门店对账 5、认真做好服务类相关各项数据的统计，按时上报各种报表 6、为了能提供给客户最佳服务和提高客户满意率而剔除合理化建议 工作内容 1、协助店长做好门店各项报表 2、休息室清洁卫生，大前台物品文件整理 3、服务好每一名进店客户(客休区、车间等) 4、协助门店推广及活动组织 5、客户回访及邀约工作 6、邀请客户真是评价/门店自推广 7、门店各项单据管理 8、车辆预检工作及问题记录(优秀者) 任职资格 1、大专以上学历，有前台接待经验优先 2、熟练操作办公软件和办公自动化设备 3、坦诚、自信、高度的工作热情，健谈，性格开朗 4、有良好的团队合作精神 5、具备一定产品知识有行业经验及4S店客户经理经验优先 6、有驾照优先