职位描述工作内容:通过电话和企业微信的方式去联系由小红书以及抖音等APP引流过来的客户，没有电话量和业绩要求，工作轻松无压力 工作时间:早上9点到晚上6点不加班，周末固定双休 福利待遇:入职即缴纳五险一金，法定节假日正常带薪休假 晋升制度:入职三个月即可提主管申请晋升透明化，工资透明化 薪资构成:无责底薪3050，业绩越高，底薪越高 还不快来加入我们🥳🥳🥳

诚招A2驾驶员，济宁跑河南，六安方向，要求双证齐全单驾，责任心强，多劳多得、工资优厚，趟结。替班，常干都可以。实习证不用，汶上东环上车

工作内容：可带手机 站式工作 1.生产产品：柴油发动机 2.招聘岗位： ①装配操作工 ②调试操作工 年龄：18-38岁 薪资：25元/小时，月综合薪资： 7000-8000 发薪日： 每月25号 吃住情况： 管吃管住 班车情况： 有班车，宿舍直达公司班车

中铁附近坐岗，负责手机平板的质量检测！上班时间是9点到9点！提供福利性住宿！吃饭自理 上六休一！！ 每月15日发工资，需要穿上防静电服！ 月薪5000-6500元 年龄要求18-38岁

岗位名称：青岛普工（7000元/月！包吃住！） 岗位要求：男女不限，16～38岁，学历不限； 上班时间：长白班，单休； 工作地方：青岛平度； 薪资待遇：18元/小时，月综合5000～7000元/月；

山东青岛物流公司招 b2 货车司机，有货运资格证的，开 7.8 米飞翼，工资8000-9000/月，线路从青岛到烟台到潍坊，能干的联系

负责高压线路巡视，隐患排查、监督、上报；客户对接汇报等工作。时间灵活。

安装新船的主机和变速箱、电机、水泵等。 必须会电焊和气割。 一个月4天假期。 月工资7500元 公司缴纳社保五险。 工作地点：文登市埠口镇驻地。 每天有往返文登市区和文登各乡镇的公司班车5辆。 暂时不提供住宿。

岗位名称： 青岛涂装普工（7500元/月！包吃住！夜班补助12元/天！社医保！） 岗位要求：男，18～42岁，学历不限； 工作时间：长白班，单休； 薪资待遇：24元/小时，月综合6500～7500元/月； 工作地点：青岛黄岛区； 工作内容：涂装辅助、切割、上下料、操作机器人、冲压等；

一 招聘抖音聊天互动主播，绿色平台 1.保底工资4000💰+提成工作时间6小时。 需要公司播，提供住宿（提供带薪培训） 可改定位，附近人看不到你。 2.舞避，化妆，乐器培训。 3.涨粉，热门位推荐，刷量扶持，士豪引流。 4.视频拍摄指导，后期特效处理 5.主播配个人运营师，手把手指导教学， 二 招聘舞蹈，乐器，唱歌等才艺主播 1.保底薪资1万💰+提成（以合同为准）工作时间三个小时 需要公司播，提供住宿（提供带薪培训） 可改定位，附近人看不到你。 2.有一定才艺基础（提供带薪培训） 3.涨粉，热门位推荐，刷量扶持，士豪引流。 4.视频拍摄指导，后期特效处理 5.主播配个人运营师，手把手指导教学

高薪大龄工，即墨汽车胶管配件厂招聘： 1.招聘岗位：炼胶工、硫化操作工 2.工作内容：往模具上套管，非流水线，工作轻松 3.入职要求：18-52周岁，身体健康，适应夜班 4.薪资及福利待遇情况：试用期一个月4500+；出试用期薪资7000-9000； 缴纳五险，管吃，住房补贴（工厂对面公寓楼），每年发放采暖费、防暑费、旅游费、生日费等福利，节假日福利等。 5.工作地点：青岛市即墨汽车城解放大道106号

 黄岛康大食品有限公司 【优势】大龄工＋长白班＋免费住宿+提供夫妻间。 【招聘要求】 男女不限18-56岁，身体健康无疾病，适应站班加班。 【企业讲解】 企业主要做茄盒，耦盒食品加工，分割，汤料加工。主要岗位有炸茄盒，分割包装称重，封口等，车间常年恒温 【薪资待遇】 [红包]个人及整体计件工资，月综合工资5000-6500元，每月15号发上个月工资 企业直发薪资 【面试要求】 面试携带身份证原件，复印 件两张，1寸照片1张。面试通过后办理健康证免费， 【食宿条件】 公司免费提供住宿（有夫妻间）独立卫生间，有空调暖气 月满勤每天餐补8元，月不满勤每天餐补5元，先吃后补 【福利待遇】 公司设有工龄奖，每年增加20元，每月发放，逐年递增，最高300元。

山东济南招电梯安装工，小工，200-320/天，包吃住，年龄 45 以内，技术好的工资可以再谈，长期干的联系

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任职要求： 1、年龄在30至50周岁之间（条件特别优秀的可适当放宽）。 2、具有大专以上学历（条件特别优秀的可适当放宽）。 3、具有3年以上保险营销及相关行业从业经验。 4、品德优良，身体健康，在行业内口碑良好。 岗位职责： 1、负责所在地区分公司的筹建、人员招募、团队建设。  2、负责所在机构业务的整体发展规划及具体实施。 3、根据总公司的统一部署，负责当地市场的拓展、绩效考核。 4、负责对所在机构主管的培养及各级业务人员的辅导。  5、做好分支机构管理工作，实现可持续发展。  6、负责所在机构与各级管理部门就保险代理业务的有关问题进行协调。