1、女性。熟练操作办公软件，语言表达能力好，沟通能力强。 2、1年以上会计工作经验，能独立完成相关工作。能独立在税务系统上为公司正确报税。有肯学上进的精神。身体健康，没有传染性疾病或影响工作的疾病。

招聘要求： 性别不限，年龄55岁以下，能吃苦耐劳，能服从管理，具体可以面谈

岗位要求： 1、初中以上学历。 2、身体健硕，能吃苦、工作认真负责。 3、打包、封边。月休两天、管中午饭、女工也可以！

销售代表工作职责： 1、负责公司产品的销售及推广。 2、开拓新市场，发展新客户。 3、负责区域内市场信息的收集及竞品的分析。 4、根据公司销售计划，完成销售任务。 5、管理维护客户关系以及客户间的长期合作计划。 以上岗位交五险，中餐有补贴.

一、岗位职责： 1.疏导过往车辆，保障大堂门前过往车辆行人的安全，使门前畅通无阻。 2.服务周到热情，见宾客主动问好，对乘车宾客要协助迎宾员照料宾客下车。 3.保证酒店和宾客的生命财产安全。 4.保持好与大门岗及停车场岗位的联系使车辆有序出入停放。 5.加强巡逻，发现可疑情况，视情况处理或及时向上级报告。 6.一般性纠纷和事故立即按程序处理，并及时请示汇报。 7.一旦酒店发生火灾应立即报警，按火灾处理程序向有关人员进行报告。 二、岗位要求： 1.具有保安工作经验者优先。或退伍军人。 2.处理事情要迅速，果断、准确。 3.具有较好的协调能力，懂得一定安全保卫知识。

岗位要求： 1、3年以上大型设备销售经验； 2、年销售额500万以上； 3、年收入12万以上； 4、熟练掌握销售流程及商务技巧； 5、具备独立制作商务PPT能力； 6、有独立的招投标运作经验； 7、年龄45岁以下，高中以上学历；

一、岗位要求： 1，独立使用操作系统零配件制作 2，条件优秀者薪资可放宽 任职要求： 1，20-45岁，具备识图能力及三年以上独立操机经验。 2，能独立完成：编程，操机，独立解决各种加工问题。 3，熟练运用数控操作系统KND，广数。

负责公司产品销售渠道，销售任务！退伍军人优先！

协助销售经理完成销售配送，做事认真，吃苦耐劳，责任心强，有能力者可以转任销售经理！退伍军人优先！工资组成：底薪+提成

一、岗位职责： 1、数控车/加工中心操作2年以上经验。 2、自己对刀，刀补。 二、岗位要求： 1、认真负责，能吃苦、效率高，不拖拉。 三、薪资待遇： 1、长虹路一带有通勤车，包住，工作餐，高温假。 2、上六休一，试用期3个月，转正签合同买五险。

一、岗位职责： 1、服从安排，有爱学习精神，能吃苦耐劳！ 2、按时完成任务 二、岗位要求： 1、爱岗敬业 三、薪资待遇： 1、面议，买五险！

一、岗位要求： 会编程，能看懂图纸，常用加工中心的操作调整和维护。会使用常用刀具并能够修磨各种非标准刀具，根据工件及工艺技术要求，确定工艺路线并进行试切修改及加工，有丰富的工作经验3年以上

职责描述: 1、严格遵守国家法律法规、财务工作规定和公司财务管理制度，认真履行会 计职责，遵守职业道德，维护公司合法权益。按照会计制度的规定，正确设置会计科目、登记会计凭证和会计账簿。记账凭证要进行严格审核、整理，并将会计资料装订入档。 2、负责总账与明细账的登记和核对,负责财务报表的编制，保证账表、账物相符。 3、负责税务申报工作，及时填制税务申报表，按时缴纳税款。 4、负责审核销售订单及开具发票，熟悉出纳工作与银行业务。 5、做好票据的领用登记工作，对收回的票据必须进行清点核对，定期整理 时催缴，杜绝隐患。 6、做好领导临时交办的其他工作。 具体要求： 1、年龄25-45岁之间 2、性别:不限 3、精通金碟财务软件或其它财务软 4、财会类专业,二年以上工作经验;持有会计从业证、会计初级证的优先。

一、岗位职责： 1、负责本车间产品的加工质量。加强员工对产品质量的自检、互检意识及时跟踪生产流程检验表的使用和运用状况。 2、生产中检查产品对角线、尺寸偏差、异形方向和表面质量。相关的各项内容必须详细填写。 3、“生产流程检验表”中于本工序负责在规定时间内将零单、补片和中空配片优先加工好。填写“生产流程检验表”，补片设备报修单。负责安排切片员的工作。 二、岗位要求： 1、25-45岁，已婚优先 2、有相关工作经验三年 三、薪资待遇： 1、计件+计时 2、6000-15000元/月

一、岗位职责： 1、负责公区的清洁状况和布置规格达到酒店规定的标准； 2、负责酒店的家具、设备以及清洁卫生器具的保养工作； 　　 3、检查所有的公共区域，发现异常情况及时处理并向上级汇报； 　　 4、负责员工的日常部门培训，确保员工安全正确地操作，言行举止符合酒店相关制度的要求； 　　 5、审阅每日领班交接班本和工作记录本； 　　 6、负责员工的排班、考勤和休假的初审工作，根据客情需要及员工特点，安排日常工作，发现日常工作中发生的问题要及时汇报与处理； 　　 7、负责物料的管理，做到日清月盘，财务相符合，杜绝浪费；做好客人遗留物品记录及招领工作； 　　8、妥善处理好部门员工的劳动争议，并将初步处理意见报告部门经理； 　　9、协助部门领导做好员工评估和考核工作； 10、完成好上级交给的各类临时事务。 二、岗位要求： 1、男女不限，有高星级酒店同岗位工作经验优先； 2、责任心强，热爱酒店行业。