熟悉电子，电器元器件，熟悉电器原理图，能够使用CAD等软件画图，工作经验两年以上，善于沟通。年龄45岁以下，主要负责电气部门的生产管理及技术管理，带团队

一、岗位职责： 1、液压站机械布图设计； 2、现场技术问题处理与图纸整理改进； 3、采购明细及加工明细整理，输出 二、岗位要求： 1、大专以上学历； 2、机电类专业1-3年经验 3、会基本办公及CAD/SIOLIDWORKS三维软件

一、岗位职责： 1按要求完成工作’ 二、岗位要求： 1、服从管理，吃苦耐劳 2、20-50 三、薪资待遇： 1、长白班，包吃住

底薪4000+出差补助1000十提成，公司可交五险一金。 月休四天 可以打电话 13886298008 赵总

一、岗位职责： 1、负责客户接待、服务、护理工作，并积极的维护客户关系 2、负责向客户提供美肤方面的知识和建议，耐心解答客户提出的问题。 3、学习、掌握美肤、祛痘基本知识及操作程序。 4、学习、掌握店内各种器具用品的性能、特点和使用方法，并能熟练的进行工具物品的消毒操作。 5、负责店内部分卫生清洁、整理工作。 6、完成其他门店经理安排的工作任务。 【以上知识、技能公司会统一培训】 二、岗位要求： 1、年龄23岁-45岁，五官端正，形象大方，气质良好，具有管理魄力及亲和力； 2、认真负责、诚心敬业、踏实肯干； 3、具有一定的职业技能，熟悉美容业的经营与运作模式； 4、具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调能力； 5、有祛痘行业经验者优先。 三、薪资待遇： 1、无经验也可，第一个月带薪培训。 2、高保底，有能力、有经验者可谈，上不封顶。 3、薪资结构:底薪➕提成➕手工费➕全勤，综合薪资:8-12k 4、免费提供食（专门请的做饭阿姨，饭菜可口）宿（三室一厅:空调、热水器、洗衣机）。 5、工作环境优越，员工氛围超好。 6、多元化、人性化的晋升空间:皮肤管理师→组长→咨询主任→门店经理。 7、享有节假日福利。 8、享有专业技能综合素质培训。

一、岗位职责： 1、按时完成分配的生产任务 2、严格按照规范使用机床 3.严格按照工艺文件和图纸加工工件 4.主动改进并就生产过程中的问题提出建议 福利待遇； 1.按件计资，月薪5000-8000元 2.按照国家规定缴纳五险 3.包吃住

伟星咖乐防水招聘防水师傅/学徒10名 工资待遇6000-10000上不封顶 要求：有交通工具，吃苦耐劳

岗位职责： 1．负责解决和处理工厂机电设备运行过程中出现的故障； 2．负责机电设备的日常保养和维护工作； 3．负责现场低压电子或电气设备的安装及调试工作； 4．负责制定机电设备维护、保养的长期规划； 5．负责建立管理、维护工厂机电设备的使用、维修档案； 6．按需要及可行性对工厂的相关设备进行改造； 7．对相关人员进行机电设备维修、保养等业务知识培训； 8．完成上级领导交办的工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，可应届，机械设计制造及其自动化、电气工程及其自动化、自动化等相关专业； 2.对机械和电气有一定的理论基础或经验； 3.持有电工证等相关专业资格证。

一、岗位职责： 1、对大型货车进行维修、换件、保养 2、配合试验工程师对车辆进行整改 二、岗位要求： 1、20-40岁之间，男性 2、有无工作经验均可，但需要吃苦耐劳，勤快 三、薪资待遇： 1、长白班，如遇到需要加班的情况，加班费另算 2、每月休息4天，法定节假日正常休息（国庆，劳动节，清明节，高温假，年假） 3、无责任底薪4000起

工作当中要积极，对领班安排的工作努力去完成。计件工资，多劳多得，时间自由

一、岗位要求： 会使用办公软件 二、薪资待遇： 1、单休 2、工作满半年购买五险， 3、有工作餐、年假、车补

能吃苦耐劳，服从领导安排的工作，负责生产期间的门窗生产工作，有师傅带

岗位职责： 1、展厅接待客户，向客户展示车辆的性能、产品细节和特征； 2、了解客户的需求，推荐合适的二手车给客户，主动提供并协助客户试驾 ，完成销售合同的签订工作； 3、跟进后续客户交车的流程，协助客户办理分期、置换、保险、过户手续等，完成每月的销售任务； 4、维系客户，提高客户满意度； 岗位要求： 1、有过销售经验，对汽车行业有一定的了解； 2、热爱汽车销售行业；有汽车销售经验优先； 薪资待遇： 1、上班时间：上午8:30-12:00，下午1:30-6:00；每周调休； 2、公司提供工作餐，节日礼品，员工聚会，员工旅游，专业培训，绩效奖金，年终奖金等； 欢迎有意向者电话联系我们！

要求： 身体健康，能吃苦耐劳 年龄：50周岁以下

一、岗位职责： 1、负责教学，教学服务；达到良好教学效果，促进学生续保。 2、配合学校各项活动安排，与学校共同发展。 二、岗位要求： 1、敬业爱岗，热爱教学，勤学赏金 2、遵守学校各项工作制度，积极配合学校工作 三、薪资待遇： 1、底薪2500，按所带课程班级加课时费，人头费加电话交通费和续班奖励，年终奖励。 2、薪资无上限，可晋升股东分红。